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Travailleurs sociaux

Autisme : les aides à l'emploi

Vous êtes job coachs, conseillers en insertion professionnelle, conseillers en emploi accompagné ou vous travaillez dans un service d'accompagnement à la vie sociale? Votre métier vous amène à travailler auprès de personnes TSA ? Sachez avant tout que l'accès à l'emploi reste un parcours du combattant pour les adultes autistes. C'est pourquoi votre rôle sera de les accompagner pour les aider à entrer dans la vie active et y rester durablement. Des aides financières pourront également être proposées afin de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes avec autisme.

Accompagner à l'emploi : des aides pour favoriser l'accès à l'emploi

L'accompagnement vers l'emploi

Le monde du travail demande des prérequis difficiles à appréhender pour les personnes avec TSA (interactions sociales, planification, prise d'initiatives, flexibilité…). En tant qu'accompagnants, vous avez la possibilité de travailler ces aspects avec eux pour les aider à mieux comprendre l'environnement professionnel. Pour ce faire, vous disposez de différents outils :

  • les ateliers collectifs ou individuels pour développer les compétences sociales ;
  • le conseil en image pour travailler la posture professionnelle ;
  • les mises en situation.

Votre travail consistera également à aider les personnes autistes à élaborer leur projet professionnel, ainsi qu'à les accompagner dans leur recherche d'emploi. L'objectif de votre accompagnement est de bien les préparer avec un soutien adapté et personnalisé.

L'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche est une étape qui peut s'avérer difficile à franchir pour les personnes avec autisme compte tenu de leurs difficultés en communication sociale. Pour y parvenir, elles vont avoir besoin de votre soutien. Pour commencer, il vous faudra les préparer à cet entretien. Optez pour les mises en situation qui habitueront votre public à l'exercice et feront également baisser leur niveau de stress. Vous pourrez également accompagner les personnes pendant leurs entretiens d'embauche afin de les rassurer et de leur donner confiance lors de leurs échanges avec les recruteurs. Votre présence devra cependant être validée en amont par l'entreprise Lors d'un entretien, n'hésitez pas à demander aux employeurs d'opter pour une mise en situation sur le poste de travail. Il pourra ainsi évaluer les compétences de la personne sur un poste spécifique.

L'emploi accompagné

Il existe un dispositif d'aide qui permet aux personnes handicapées de travailler en milieu ordinaire : l'emploi accompagné. Ce dispositif donne aux personnes TSA la possibilité d'obtenir un emploi stable et durable. Il comprend un suivi médico-social, mais également un soutien à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi. Le dispositif d'emploi accompagné vous permettra donc de suivre chaque personne autiste dans toutes les étapes de son parcours professionnel et de faire le lien avec son employeur.

Les aides financières : AGEFIPH et FIPHFP

L'AGEFIPH

L'AGEFIPH est un organisme qui soutient l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Elle propose des aides financières en matière d'accès à l'emploi : accueil, intégration, évolution professionnelle, adaptation des situations de travail, etc. Pour accéder facilement à l'emploi, les personnes autistes peuvent percevoir des aides financières et humaines pour :

  • la création d'une entreprise ;
  • le maintien dans l'emploi ;
  • la formation ;
  • les déplacements ;
  • la compensation de leur handicap.

Le FIPHFP

Le FIPHFP s'adresse aux personnes en situation de handicap, et notamment autistes, qui travaillent ou souhaitent travailler dans le secteur public. Cet organisme est missionné pour :

  • favoriser l'accès des personnes handicapées à l'emploi public ;
  • les aider à conserver leur emploi ;
  • mettre en place les conditions permettant de réussir l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi (aménagement de poste de travail, aides humaines…) ;
  • former les agents avec TSA et leur encadrement ;
  • sensibiliser les employeurs et l'équipe de travail au handicap, et plus particulièrement à l'autisme.

Les autres aides possibles

Pour pouvoir accéder à l'emploi, les personnes avec autisme peuvent aussi se tourner vers différents organismes comme :

  • Pôle Emploi, où vous trouverez un conseiller dédié aux personnes en situation de handicap dans chaque agence ;
  • Cap Emploi, réseau d'organismes spécialisés dans l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ;
  • Des associations de personnes handicapées, et notamment celles spécialisées dans l'autisme ;
  • Les missions locales, qui peuvent accompagner les jeunes avec TSA dans l'élaboration de leur projet professionnel et dans leur insertion professionnelle.